È giunta alla quarta edizione l'iniziativa di Kering e Vogue Italia "Empower Talents", celebrata ieri sera a Palazzo Morando con un cocktail esclusivo.
La speciale partnership permette di offrire ai migliori talenti opportunità di stage in aree quali design, sviluppo prodotto, merchandising, sostenibilità, digital, trade marketing e comunicazione all’interno dei marchi di lusso di Kering: Alexander McQueen, Balenciaga, Bottega Veneta, Brioni, Dodo, Gucci, Pomellato, Saint Laurent e la divisione Kering Eyewear sono i brand che hanno aderito per questa quarta edizione al via.
La lista degli stage è ora disponibile su www.vogue.it e sul sito Kering (www.kering.com) e c'è tempo fino al 30 novembre per inviare la propria candidatura (in inglese), insieme al proprio cv e lettera di presentazione. Le edizioni precedenti si sono rivelate un grande successo nell'individuazione di profili di notevole talento. Infatti, a un terzo dei candidati selezionati tramite il programma Empower Talents, sono state offerte posizioni all’interno del marchio in cui avevano effettuato lo stage o all’interno di un altro marchio del gruppo.
Ieri sera, nel corso del lancio ufficiale dell'iniziativa - un unicum nel settore perché coinvolge differenti aree di lavoro, accanto al design - Franca Sozzani, Direttore di Vogue Italia, ha dichiarato: “Il fatto stesso che Empower Talents sia giunto alla quarta edizione testimonia il successo del progetto. Grazie a questa formula vincente, giovani talenti con le più varie specializzazioni possono beneficiare di esperienze sul campo attraverso stage ritagliati su misura presso alcuni dei marchi più prestigiosi del mondo della moda. Marchi che rappresentano altrettante realtà lavorative, diverse fra loro per nazionalità, tipologia di prodotto, modus operandi”.
François-Henri Pinault sul progetto ha dichiarato:“Ad oggi, i risultati della partnership Talents Empower con Vogue Italia hanno soddisfatto tutte le nostre aspettative; non solo i candidati hanno migliorato il loro know-how nell’ambito del lusso grazie alla loro esperienza formativa, ma anche i marchi hanno beneficiato dell’assunzione di alcuni candidati dopo il loro stage. Dare la possibilità a giovani talenti di essere creativi e fantasiosi è cruciale per il loro e il nostro futuro e va di pari passo con i nostri valori fondamentali”.
Marco Bizzarri, Chief Executive Officer of Gucci, ha aggiunto: “La mission di Kering è Empower Imagination. Se un’azienda vuole raggiungere dei risultati deve mettere le persone di fronte a sfide più grandi di loro, in questo modo crei stimoli, intelligenza, creatività… chi più dei giovani ha voglia di mettersi alla prova con queste sfide?"
